lunes, 14 de enero de 2013

Contratación trabajadores

Por necesidades de la producción y debido a la baja por maternidad de una de sus trabajadoras, las empresas necesitan cubrir un puesto de trabajo como mozo de almacén y encargado de recepción.
     Se deberá formular, publicar, y comunicar al INEM la correspondiente oferta de empleo, y, entre las candidaturas recibidas proceder a la elección de la que estimen más idónea.   Las empresas tendrán que decidir y proceder a las siguientes cuestiones.

1.-Elección de la modalidad de contratación más adecuada.
2.-Llevar a cabo las obligaciones de los empresarios en la contratación.


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