Por necesidades de la producción y debido a la baja por maternidad de una de sus trabajadoras, las empresas necesitan cubrir un puesto de trabajo como mozo de almacén y encargado de recepción.
Se deberá formular, publicar, y comunicar al INEM la correspondiente oferta de empleo, y, entre las candidaturas recibidas proceder a la elección de la que estimen más idónea. Las empresas tendrán que decidir y proceder a las siguientes cuestiones.
1.-Elección de la modalidad de contratación más adecuada.
2.-Llevar a cabo las obligaciones de los empresarios en la contratación.